Teresa Freixes explica el protocolo contra el acoso sexual
Coincidiendo con la matrícula de los nuevos alumnos y alumnas, se ha iniciado una campaña de difusión del "Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, identidad de género o de expresión de género de la UAB ".La directora del Observatorio para la Igualdad, Teresa Freixes, lo presenta aquí.
El Consejo de Gobierno de la UAB aprobó el pasado 10 de marzo el protocolo. Con su aprobación, la UAB se suma a las universidades catalanas que ya disponen de un mecanismo para hacer frente y prevenir los acosos sexuales, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género para toda la comunidad universitaria, incluido también el alumnado.
El protocolo es aplicable al alumnado de la UAB y todo el personal que tenga o haya tenido una vinculación laboral o estatutaria en la UAB. También lo es por los trabajadores de empresas externas contratadas por la UAB que preste sus servicios en las dependencias de la Universidad, así como para las personas que son usuarias de los servicios proporcionados por la Universidad o ejecutan actividades.
Para determinar la existencia de posibles casos de acoso sexual, por razón de sexo o por razón de orientación sexual, este protocolo crea el siguiente procedimiento:
Cualquier persona que tenga conocimiento de un caso, con independencia de que sea la afectada, podrá iniciarlo presentando una solicitud de convocatoria de la Comisión Técnica Asesora dirigida al Rector, acompañada de un sobre cerrado con la relación de hechos . La solicitud se puede entregar en cualquiera de los puntos del Registro General de la Universidad, como las gestiones académicas de las facultades, las Unidades Docentes o el Rectorado.
Esta Comisión Técnica Asesora estará formada por 4 especialistas y se encargará de valorar la existencia de indicios de acoso, llevar a cabo los mecanismos de apoyo necesarios para resolver el caso y, finalmente, dictar un informe que remitirá al Rector. Este, en el ejercicio de sus facultades, podrá decidir continuar la investigación, finalizar el procedimiento con las medidas correctoras que procedan, incoar un procedimiento disciplinario o bien archivar las actuaciones. Hay que tener en cuenta que el procedimiento tendrá una duración máxima de un mes, prorrogable en su caso.
Con la aprobación de este protocolo la UAB reafirma, una vez más, su compromiso en la lucha para la eliminación de todo tipo de discriminación y violencia contra las mujeres, y en la erradicación de los acosos por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género.
Protocolo de actuación contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, de orientación sexual, identidad de género o de expresión de género de la UAB.