Creada la Comisión de Igualdad de la UAB
La UAB ha aprobado la creación de la Comisión de Igualdad, delegada del Consejo de Gobierno -y formada por diferentes miembros de la comunidad UAB- que ha de coordinar la preparación, implementación, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad de la Universidad, y también impulsar y supervisar las políticas universitarias de prevención y actuación ante posibles situaciones y actitudes discriminatorias, entre otras.
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Esta comisión está formada por:
-Tres vicerrectorados (la vicerrectora o vicerrector responsable de las políticas de igualdad de género)
-La vicerrectora o vicerrector responsable del Personal Académico
-La vicerrectora o vicerrector responsable del Personal de Administración y Servicios
-La dirección del Observatorio por la Igualdad
-La gerencia o persona en quien se delegue
-Cuatro decanas, decanos, directoras o directores de escuela (uno por cada ámbito de conocimiento: ciencias experimentales y tecnológicas, ciencias sociales, humanidades y ciencias de la salud)
-Cuatro miembros del profesorado, que sean miembros del Consejo de Gobierno, uno de los cuales ha de ser miembro del sector B, uno ha de ser directora o director de departamento, y otro ha de ser directora o director de un instituto de investigación
-Dos personas en representación del Personal de Administración y Servicios que sean miembros del Claustro, de los cuales como mínimo uno ha de ser miembro del Consejo de Gobierno
-Cuatro estudiantes propuestos por el Consejo de Estudiantes de la UAB, entre ellos su presidenta o presidente y uno de postgrado
-Una persona en representación del Consejo Social
-Una persona en representación de la Junta de Personal Docente e Investigador, y el Comité de Empresa del Personal Docente Investigador Laboral
-Una persona en representación de la Junta de Personal Funcionario y del Comité de Empresa del Personal de Administración y Servicios.
Esta Comisión de Igualdad tendrá que coordinar la preparación, implementación, seguimiento y evaluación de los sucesivos Planes de Igualdad de la Universidad; velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, así como del principio de igualdad en todos los ámbitos de la vida universitaria; impulsar y supervisar políticas universitarias de prevención y actuación ante posibles situaciones y actitudes discriminatorias; promover la transversalidad de género en el conjunto de la política universitaria, así como la sensibilización y la formación de la comunidad universitaria en materia de igualdad.
La comisión también tendrá que elaborar propuestas de actividades en materia de igualdad, informar y asesorar sobre las actividades y decisiones institucionales sobre las políticas de igualdad y recoger las propuestas que hagan los diferentes centros y unidades en la Universidad; aprobar y resolver las convocatorias de ayudas en materia de igualdad; aprobar y resolver asuntos derivados de la aplicación de normativas aprobadas en materia de igualdad por el Consejo de Gobierno; e interpretar y desarrollar aspectos no previstos, de acuerdo con los principios generales establecidos respecto esta cuestión.