Vés al contingut principal
Universitat Autònoma de Barcelona

L’IET organitza la VI jornada sobre desigualtat de gènere en el mercat laboral

09 nov. 2017
Compartir per WhatsApp Compartir per e-mail
Especialistes dels àmbits de la sociologia i el dret parlaran sobre desigualtats de gènere en el mercat del treball en una jornada que organitza l’Institut d’Estudis del Treball el 10 de novembre. L’objectiu és obrir espais de debat sobre la repercussió de les diferències de gènere.
Bretxa salarial i desigualtats de gènere en el mercat de treball
Foto: Markus Birner.
L’Institut d’Estudis del Treball (IET) de la UAB organitza la jornada “Bretxa salarial i desigualtats de gènere en el mercat de treball”, el 10 de novembre, a la sala de plens del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (C. Diputació, 284. Barcelona). Aquestes VI Jornades IET tenen com a objectiu presentar els resultats de l‘estudi “La bretxa salarial com a fenomen multidimensional. Anàlisi de les barreres institucionals, organtizacionals i culturals. Propostes per a la intervenció” i obrir espais de debat i de reflexió sobre les repercussions de les diferències de gènere.

La bretxa salarial és un dels indicadors més significatius de les desigualtats de gènere que manifesta el mercat de treball. Aquesta discriminació persisteix en nivells pràcticament invariables les darreres dècades, afectant a tots els sectors d’ocupació. Els especialistes en estudis del treball amb perspectiva de gènere adverteixen que amb l’augment del treball femení s’ha intensificat aquesta bretxa. 

La jornada començarà a les 9,30 h i serà presentada per Sara Moreno, vicerectora d’Alumnat i d’Ocupabilitat de la UAB, i per Antonio Martín, director de l’Institut d’Estudis del Treball. Durant el matí es realitzaran dues taules rodones: “Bretxa salarial per gènere avui” i “Bretxa salarial i desigualtats en el mercat de treball”. Per acabar, Pilar Carrasquer, professora del Departament de Sociologia, pronunciarà unes paraules de cloenda.

Dins de