Màsters Universitaris
Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions

En una societat cada vegada més globalitzada, en què la innovació i la capacitat d’adaptació al canvi són els objectius principals, impulsar la learnability és clau per a l’èxit en el futur de l’ocupació

Màster Oficial - Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions

Fira virtual de màsters, postgraus i doctorats UAB

Sessions informatives amb les direccions i coordinacions. Del 26 al 30 de maig: Inscripcions obertes!

També pots emplenar el formulari d’aquesta pàgina per demanar atenció personalitzada.

Guies docents dels mòduls

Descripció del màster

L'estructura del màster contempla 12 mòduls, distribuïts equitativament entre el primer i el segon semestre. Set dels mòduls són obligatoris, quatre són optatius i el mòdul restant està dedicat al Treball de Fi de Màster. La distribució d'ECTS entre els mòduls és uniforme; cada mòdul consta de sis ECTS. Cada mòdul es caracteritza per posar èmfasi en alguna d'aquestes àrees: (a) els fonaments conceptuals o els condicionants contextuals de la funció de RRHH, (b) les pautes, sistemes i procediments relatius als eixos tècnic-pràctics o (c) la posada en pràctica i la presa de decisions. La configuració de l'optativitat té com a propòsit dotar l'oferta formativa del màster de coneixements específics en els àmbits jurídic-econòmic i psicosocial, així com oferir una aproximació fonamentalment pràctica a temàtiques d'actualitat en la gestió de RRHH.

Horaris

Horaris

Aulari

Estructura del pla d'estudis

Taula de crèdits per curs

  obligatoris optatius Treball Final
Primer Curs 42 12 6
Totals 42 12 6

Assignatures obligatòries

Primer Curs  
Primer Semestre
  • 45546 - Models de Gestió i de Benestar de Persones
  • 43162 - Processos 1. Llocs de Feina, Retribució i Planificació
  • 43163 - Processos 2. Incorporació i Desvinculació
  • 43164 - Treballar a RH: Caracteritzar una Àrea Professional
Segon Semestre
  • 45547 - Mètodes i Eines per Gestionar Persones
  • 44721 - Pràctiques professionals: el Rol Tècnic en RRHH
  • 43168 - Processos 3. Formació, Desenvolupament i Rendiment
  • 43169 - Processos 4. Comunicació, Cultura i Clima Organitzacional
  • 43170 - Treball de Fi de Màster
  

Assignatures optatives

  • 43165 - Aspectes Jurídics i Econòmics en la Gestió d'RH
  • 43166 - Aspectes Psicosocials Crítics en la Gestió d'RH
  • 43171 - Experiències Professionals: Àrees Consolidades i Emergents a Través de Casos Reals

Totes les assignatures optatives són de 6 crèdits excepte quan s'indica una alternativa.
No totes les assignatures optatives no tenen perque oferir-se cada curs.