Màster Universitari en Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions

En una societat cada vegada més globalitzada, en què la innovació i la capacitat d’adaptació al canvi són els objectius principals, impulsar la learnability és clau per a l’èxit en el futur de l’ocupació

Màster Oficial - Gestió dels Recursos Humans a les Organitzacions

Fira virtual de màsters, postgraus i doctorats UAB

Sessions informatives amb les direccions i coordinacions. Del 26 al 30 de maig: Inscripcions obertes!

També pots emplenar el formulari d’aquesta pàgina per demanar atenció personalitzada.

Treballs de fi de màster

Un dels elements més reconeguts de qualsevol màster és el Treball Fi de Màster (TFM). En primer lloc, perquè emplaça l'estudiant a integrar el conjunt de coneixements i destreses que ha adquirit amb l'objectiu d'abordar un problema real. En segon lloc, perquè aquest exercici integrador i pràctic és la millor demostració de fins a quin punt l'estudiant ha assolit el grau de competència per al qual s'acreditarà amb el títol de màster.

El TFM del màster té la particularitat que s'insta a l'estudiant que el comenci en el segon semestre i té un caràcter eminentment autònom. Aquest treball es pot fer en tres formats: una revisió sistemàtica de l'estat actual d'un tema, un estudi empíric i un treball de producte (nou instrument o mètode d'avaluacions, nous materials terapèutics...). L'avaluació del TFM es realitzarà sobre la base de 3 evidències: informe tècnic de resultats, nota de premsa i una exposició oral davant d'un tribunal de dos docents especialitzats.