En una societat cada vegada més globalitzada, en què la innovació i la capacitat d’adaptació al canvi són els objectius principals, impulsar la learnability és clau per a l’èxit en el futur de l’ocupació
Vols entendre el paper dels departaments de recursos humans a l’actualitat, la seva aportació a l’organització i al desenvolupament de les persones?
Vols respondre a les demandes de l’organització aportant visions jurídiques, econòmiques, financeres i psicològiques per analitzar, resoldre i valorar les activitats pròpies de recursos humans?
Vols conèixer algunes de les àrees emergents en els recursos humans a través de la presentació de business cases?
Vols aplicar coneixements i competències per intervenir en processos d’acollida, desenvolupament i desvinculació de les persones en empreses amb cultures i realitats diferents?
Vols comptar amb un equip docent de professorat universitari i professionals de reconegut prestigi d’empreses nacionals i internacionals?
Vols fer pràctiques professionals en empreses capdavanteres de diferents sectors.
Per aconseguir-ho, aquest programa de màster proporciona coneixements, eines i experiències que possibiliten el desenvolupament de les competències necessàries per a una ocupabilitat en el context actual.
Sortides professionals
La sortida professional més habitual és la de tècnic en selecció, formació i desenvolupament de persones en departaments de recursos humans, tant en empreses privades com en empreses públiques.
Pràctiques
Aquest màster ofereix 1 assignatura optativa de pràctiques professionals (per tal de cursar aquesta assignatura s'haurà de superar un procés de selecció previ).
