Microcredencial en Liderazgo Motivacional y Emocional de Equipos de Trabajo

Esta microcredencial tiene como objetivo ofrecer una formación inicial sobre procesos motivacionales y emocionales aplicados a la gestión de equipos de trabajo en empresas y organizaciones del sector público y privado, en el marco de las transformaciones continuas que estas experimentan. Está dirigida a personas con tareas de coordinación, dirección o gestión de equipos de trabajo, que a menudo no tienen acceso a una formación académica basada en evidencia científica en el ámbito de la motivación y la gestión emocional. Pretende dotarlas de conocimientos y herramientas prácticas de intervención para optimizar los equipos de trabajo en aspectos como el rendimiento laboral, la cohesión, la innovación y transformación organizacional, el abandono laboral, el bienestar, el estrés y el autoliderazgo. En un entorno donde la transformación digital y la inteligencia artificial actúan como disruptores organizativos, los elementos emocionales relacionados con el cambio y el bienestar adquieren, más que nunca, una especial relevancia.

A través de dinámicas participativas, esta microcredencial conecta el conocimiento teórico con la realidad del liderazgo de equipos en el marco de la práctica profesional de los participantes. El objetivo es adquirir habilidades en el uso de herramientas de intervención basadas en la evidencia y fomentar el análisis crítico del propio liderazgo, así como de la necesidad y las oportunidades de cambio. Se trata de la primera de una serie de tres microcredenciales, que tiene continuidad en otras dos orientadas al diseño y la implementación de intervenciones, con una orientación práctica y adaptada a las necesidades específicas de cada profesional.

Viernes 30/01/2026, 06/02/2026, 13/02/2026, 20/02/2026, 27/02/2026, 06/03/2026
16:00 h – 20:00 h

Contenidos

- Bloque 1: Motivación en los equipos de trabajo
- Bloque 2: Estrés en los equipos de trabajo
- Bloque 3: Aplicación de la psicología de las organizaciones al liderazgo de equipos
- Bloque 4: Aplicaciones en el mundo de las organizaciones

Salidas profesionales

Esta formación se dirige, de manera transversal, tanto a profesionales de recursos humanos y de gestión de personas como a cualquier mando intermedio o directivo de los sectores público y privado.

Becas y ayudas

Consulta la información sobre posibilidades de becas y ayudas en la página de becas, ayudas y convocatorias UAB.

Centros responsables

Escuela de Formación Permanente

Centros colaboradores

Humannova

Contacto

Antonio Sanz Ruíz

Teléfono: 935813136

Más información