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El objetivo del diploma de postgrado en Género e Igualdad es proporcionar la formación y la sensibilización necesarias que permitan detectar las diversas manifestaciones de la discriminación sexual en diferentes ámbitos sociales.
Por ello, se dan instrumentos teóricos y metodológicos para identificar y transformar las relaciones de desigualdad, y para llevar a cabo proyectos vinculados al desarrollo de la igualdad de género.
Este diploma de postgrado está dirigida a agentes sociales en el ámbito de la Administración pública, el mundo laboral, el mundo asociativo y, en general, a todas aquellas personas que quieran desarrollar una formación en el campo de la igualdad de género.
El profesorado se adapta al conocimiento de catalán que tenga el alumnado hasta que adquiera la competencia en este idioma
| Asignatura | Créditos | Carácter |
|---|---|---|
Marco conceptual de las políticas de igualdad de género |
5 ECTS |
Obligatoria |
Políticas de género y agentes de igualdad: herramientas por la igualdad |
10 ECTS |
Obligatoria |
Ámbitos temáticos de las políticas de igualdad de genero |
6 ECTS |
Obligatoria |
Presupuestos, protocolos de acoso y planes de igualdad en el sector público y Privado |
9 ECTS |
Obligatoria |
Trabajo final |
5 ECTS |
Optativa |
Prácticas profesionales externas |
5 ECTS |
Optativa |
Itinerarios
Se definen dos itinerarios, que dan lugar a dos especialidades, el alumnado tiene que escoger entre dos asignaturas en el momento de la matrícula, que es la que le da la especialidad:
- Si escogen la asignatura Administración Pública y Mundo Local recibirán el título de diploma de postgrado en Género e Igualdad. Administración Pública y Mundo Local.
-Si escogen la asignatura Relaciones Laborales recibirán el título de diploma de postgrado en Género e Igualdad.Relaciones Laborales.
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Competencias básicas
- Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas.- Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
- Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
- Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones con los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
- Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que deberá ser, en gran medida, autodirigido o autónomo.
Competencias específicas
Resultados de Aprendizaje
-KT01: Definir conceptos y contextos clave sobre el género y la igualdad.
-KT02: Resumir las principales aportaciones de la epistemología feminista.
-KT03: Identificar los factores que impiden una igualdad real y efectiva.
-KT04: Reconocer los elementos que interfieren en la aplicación de las leyes de igualdad.
-KT05: Distinguir el lenguaje no sexista para utilizarlo.
-ST01: Analizar críticamente la perspectiva de género.
-ST02: Demostrar una visión interseccional del ámbito social.
-ST03: Interpretar los diferentes instrumentos legales que hacen referencia a la igualdad.
-ST03: Determinar las desigualdades y discriminaciones en todos los discursos.
-CT01: Crear herramientas para combatir las desigualdades de género.
-CT02: Proponer propuestas y medidas de políticas públicas.
-CT03: Diseñar planes de igualdad.
-CT04: Desmentir mitos y prejuicios sobre los derechos de las mujeres.
-CT05: Diseñar propuestas y medidas de política pública.
-CT06: Generar investigaciones, proyectos, informes académicos/profesionales con perspectiva de género.
Título que se obtiene
Diploma de Especialización en Género e Igualdad: Administración Pública y Mundo Local
Diploma de Especialización en Género e Igualdad: Relaciones Laborales