Informació general
- Facultat de Filosofia i Lletres
- Campus de Bellaterra
- Durada: 3 cursos - 180 crèdits
- Places: 60
- Nota de tall Batxillerat / CFGS: 9,102
- Preu per crèdit: 17,69 euros.
- Idioma: Català (50%) i castellà (50%).
- Calendari Acadèmic de la Facultat
- Modalitat: Presencial.

El grau ofereix una visió pluridisciplinària del sistema binari de gènere i de l’exercici del poder que se sosté en aquest eix, així com de les desigualtats que ha generat i genera. El programa conté disciplines de l’àmbit politicosocial (dret, sociologia, educació, antropologia, economia), de l’àmbit historicocultural (història, filosofia, llengua i literatura, teoria de la literatura i literatura comparada, comunicació, geografia) i de l’àmbit de la salut (psicologia).
Dota l’alumnat de les eines necessàries per actuar, amb visió crítica i responsabilitat, sobre les desigualtats que afecten determinats col·lectius, i per contribuir a transformar el món.
T’interessa si...
- Vols analitzar la desigualtat de gènere i comprendre els mecanismes que l’han originat.
- Tens un compromís amb la no-discriminació.
- Creus que cal desmuntar els estereotips i prejudicis de la tradició sociocultural.
- Tens una mentalitat oberta i fas ús d’una mirada integral i no fragmentada de la realitat.
- Vols cultivar una capacitat d’observació i d’anàlisi crítiques, començant per l’autoanàlisi i l’autocrítica.
- Comprens que les desigualtats per raons de gènere i de sexualitat són una qüestió de drets humans i de justícia.
Sortides professionals
Aquests estudis preparen per intervenir professionalment en la introducció de la perspectiva de gènere en diferents àmbits laborals, a través, per exemple, del disseny i de la implementació de plans d’igualtat en empreses i en institucions públiques o del desenvolupament de protocols adaptats a les normatives vigents sobre igualtat.Alguns dels àmbits laborals d’inserció futura de les persones titulades són:
- Organismes públics de l’administració (oficines d’igualtat, equips de mediació comunitària, equips de treball social, gabinets de prevenció de riscos laborals, etc.).
- Organismes internacionals (Nacions Unides, Creu Roja, UNESCO, OMS, etc.).
- Associacions de defensa dels drets de les dones i el col·lectiu LGTBI .
- Organitzacions vinculades al món econòmic i laboral (sindicats, organitzacions empresarials, cambres de comerç, serveis d’ocupació, etc.).
- Entitats d’atenció psicosocial en situacions de violència i gabinets d’assessorament psicopedagògic.
- Consultories de polítiques públiques i socials.
- Entitats de formació en l’àmbit de les polítiques d’igualtat.
- Organitzacions no governamentals i organitzacions de cooperació internacional.
- Grups multidisciplinaris de generació de pensament (think tanks).
- Lobbies formals (reconeguts oficialment pel Parlament Europeu).
- Indústries i institucions culturals (editorials, centres cívics, centres culturals, museus, etc.).
- Mitjans de comunicació.
- Empreses de màrqueting i publicitat.
- Associacions d’entitats d’educació en el temps lliure i associacions de centres educatius.
- Equips i centres de recerca sobre qüestions de gènere.
- Consultoria en polítiques de gènere.
- Direcció de projectes.
- Coordinació d’equips interdisciplinaris.
- Persones expertes en la preparació de projectes europeus o nacionals interdisciplinaris.
- Responsables de polítiques de gènere.
- Tècnics de polítiques de gènere.
La rellevància social, política i legal del tema i el gran interès mostrat pels ocupadors fan preveure un índex gran d’ocupabilitat.