Se incrementa el número de actividades formativas y la participación del personal de la Corporació UAB
En 2022 se han organizado unas 100 acciones formativas más con respecto el año anterior. En total, un 95,94% de los trabajadores y trabajadoras de la Corporació UAB han participado en alguna actividad a lo largo del año.
17/03/2023
La Gestión de la Formación del Personal FUAB ha registrado durante el 2022 un total de 274 acciones, un centenar más con respecto al año pasado. Así mismo, ha aumentado en un 30% el número de horas de formación comparado con el 2021, con un total de 5.384.
Si bien la mayoría de las horas de formación han sido online (un 75% en 2022), en el último año ha subido la cantidad de horas formativas presenciales: en 2021 sólo fue el 1,8%.
Casi la totalidad del personal participa en formaciones
En total, el 95,94% de la plantilla media de la Corporació UAB -unos 450 de 469- han participado en alguna actividad formativa en el último año, lo que representa un aumento del 38% con respecto a 2021.
Tipos y ámbitos con mayor cifra de participantes
Las acciones formativas que han tenido más participación y horas programadas en el 2022 han sido de tipo específica -refente a actividades específicas para el puesto de trabajo-, y de prevención de riesgos laborales. Una tendencia similar al 2021, aunque también tuvieron peso las acciones formativas complementarias -de tipo transversal o interés general-, y las vinculadas al teletrabajo, donde participaron más de 140 trabajadores/as.
Dentro de la formación que se engloba en el marco del teletrabajo, destacan las dos acciones en bienestar emocional, impartidas por Esther Polo, psicóloga y formadora socia de Nkip Consulting, en la que han participado cerca de 300 personas entre 2021 i 2022.
De un lado, el año pasado, el curso sobre inteligencia emocional tuvo 134 participantes y se organizaron 5 ediciones; y en el curso Hábitos hacia una vida más llena (2021 y 2022) hubo 158 participantes y se hicieron 6 ediciones. En el curs Liderar equipos cohesionados de alto rendimiento (ECAR), también de la mano de Esther Polo, participaron 52 personas y tuvo 2 ediciones.
En el año 2022, también se organizó la sesión corporativa La oportunidad del teletrebajo y el reto para las relaciones, que reunió a 108 personas de la Corporación, y fue conducida por Ferran Ramon-Cortés, escritor y formador experto en desarrollo de habilidades de comunicación personal.
Actividades impartidas por el personal de la Corporació UAB
En 2022, se han organizado 9 actividades impartidas por el personal de la Corporació UAB: como la formación Manipulación de datos con Excel y PowerQuery, impartida por David Barrabés, de Servicios Informáticos de la FUAB, y la sesión informativa sobre la última reforma laboral 17/05/2022, a cargo de Carme Gata, responsable de RRHH de la Dirección Jurídica y de Recursos Humanos, así como cursos de inglés de los niveles B1, B2 y C1 a través de UAB Idiomas Barcelona.
Consulta las cifras de formación del personal 2021 y 2022.
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